La generazione Z che si affaccia adesso al mondo del lavoro inizia ad avere un’influenza notevole sulle tendenze del nostro mondo. Questi ragazzi nati dalla metà degli anni ’90 fino al 2010 si distinguono per le loro visioni innovative, i comportamenti accondiscendenti ed una mentalità diversa verso l’impegno professionale: tutto ciò sta modificando radicalmente la concezione dell’amministrazione delle risorse umane all’interno delle imprese.
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TikTok è sempre più popolare per la condivisione di contenuti divertenti e informativi. Sempre più TikToker stanno utilizzando la piattaforma per condividere esperienze, consigli e informazioni sul mondo del lavoro, spesso in modo simpatico e leggero.
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Quante volte abbiamo sentito nominare, assieme a creativi e account, il brand strategist? Ma siamo davvero sicuri di sapere di che cosa si occupa? Con Camilla Anzil, ex CIMER e ora brand strategist presso Alkemy enabling evolution, abbiamo approfondito compiti e funzioni di una delle figure più importanti nel mondo della comunicazione.
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Si parla sempre più di competenze trasversali e soft skills, ora più che mai applicabili al contesto lavorativo. Ma cosa significa davvero essere trasversali in ambito professionale? È un’attitudine che contraddistingue coloro che mettono in relazione caratteristiche personali e capacità pratiche, portandole all’interno di un contesto sociale.
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LinkedIn, il social professionale per eccellenza, nasce come vetrina per lavoratori, studenti e aziende. La forte crescita che l’ha caratterizzato negli ultimi anni ha generato un ecosistema che ha scatenato l’ilarità di non pochi utenti.
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Spesso capita di interrogare noi stessi per meglio comprendere quali sono le nostre aspettative, le richieste a cui non rinunceremmo, le features più importanti nella scelta di un datore di lavoro: l’agenzia Randstad tramite la Randstad Employer Brand Research lo ha domandato a più di 150.000 lavoratori provenienti e operanti in tutto il pianeta.
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«Vedere una persona in modo più umano rende naturale il pensiero che provi emozioni» – anche in ambito professionale. Così ci spiega Francesca Romana Puggelli, autrice del saggio Emozioni al lavoro.
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La fondazione di LinkedIn risale al 2002 ad opera dell’imprenditore Reid Hoffman. Il suo lancio è avvenuto invece nel 2003: prima della nascita di Facebook!
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Riflessioni, condivisioni, nuove idee e la voglia di mettersi in gioco in un panorama lavorativo tutto al femminile; sono queste le caratteristiche più importanti che l’evento Elle Active! ha cercato di mettere in mostra nella giornata di confronto tenutasi il 7 novembre presso l’Università Cattolica di Milano.
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Quali sono le soft skills più diffuse nella Gen Z e quali, invece, quelle più richieste dalle aziende? Quali sono le tappe del percorso di inserimento in azienda e in che modo il digitale ha influenzato tale percorso? Il Dott. Antoni D’Antoni, HR Director di RCS, intervistato nell’ambito del progetto Percorso Generazione Z di Almed, ci offre la sua importante testimonianza.
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