Qui troverete utili consigli su come approcciarsi al mondo del lavoro. Dalla ricerca dello stage, alla scrittura del curriculum alla presentazione di sè durante un colloquio. La rubrica è in collaborazione con l’ufficio stage&placement dell’università cattolica. Ogni settimana vi terremmo aggiornati attraverso interviste, articoli, tutorial inerenti al mondo del lavoro.
L’esperienza di stage è importante per sviluppare e migliorare competenze sia hard che soft legate al ruolo che si vuole svolgere nel proprio percorso lavorativo. Ecco la testimonianza della CIMER Arianna Fiamenghi che ha svolto lo stage come Junior Account presso un’agenzia di comunicazione. Immergetevi nel suo racconto e alla fine troverete anche una piacevole sorpresa!
A quante persone è capitato di mandare quantità spropositate di curriculum ad aziende e di ricevere, in proporzione, pochissime risposte? Le ragioni possono essere certamente molte. Ma vale la pena, per prima cosa, chiedersi se il CV è stato scritto in modo corretto: se conteneva tutte le informazioni necessarie, se era abbastanza accattivante, e se non era troppo lungo dallo scoraggiare la lettura. Quando si stende il proprio curriculum vitae non basta infatti più inserire in modo schematico il percorso di studi fatto, le valutazioni ottenute e le esperienze lavorative pregresse; oggi la parola d’ordine è raccontarsi. Come? Nel modo più sintetico ed efficace possibile Continua a leggere
L’esperienza di stage è importante per sviluppare e migliorare competenze sia hard che soft legate al ruolo che si vuole svolgere nel proprio percorso lavorativo. Ecco la testimonianza della CIMER Federica Virgillito che ha svolto lo stage come content curator presso una grande azienda di produzione. Vediamo cosa ha appreso e che consigli da a chi vuole intraprendere una strada simile. Buona Lettura. Continua a leggere
Il personal branding, (ne abbiamo parlato qualche mese fa con PERSONAL BRANDING 4 YOU: la creazione della propria rete di relazioni.) è comunicare ciò che ci rende unici, rilevanti e convincenti in modo da poter raggiungere i nostri obiettivi. Ma come? Attraverso una bella iniziativa organizzata dal servizio Stage & Placement Continua a leggere
Soft skills, life skills, competenze trasversali le aziende cercano sempre maggiormente nei futuri manager e nei propri collaboratori queste preziose abilità. Pensate che queste competenze siano meno importanti di quelle tecniche? Niente affatto, anzi, sono preziose e determinanti nella scelta da parte dei recruiter durante un colloquio. Vi state chiedendo “Dove si apprendono queste skills? ” Da nessuna parte, sono un bagaglio di personale che va allenato e sviluppato day by day tramite l’esperienza e la pratica. Continua a leggere
Speciale #PersonalBranding4You. Abbiamo visto nell’articolo della scorsa settimana come per creare il proprio personal branding sia utile aver chiaro chi vogliamo diventare e cosa vogliamo fare. Punti non semplici da sviluppare per un neo laureato o laureando. Continua la nostra chiacchierata con il dott. Stefano Magliole, marketing manager del Gruppo De Pasquale a cui abbiamo chiesto consigli utili per chi si sta immettendo nel mondo del lavoro. Continua a leggere
Chi fin da piccolo non ha mai sognato di lavorare nel mondo televisivo? Di scoprire cosa si nasconde dietro quegli schermi?
Mi ha sempre affascinato la televisione, ma ancora di più la produzione, cioè tutto quello che c’è prima di trasmettere il lavoro finito. Ebbene sì, perché prima di iniziare questo stage non avevo minimamente idea di tutto il lavoro che potesse esserci per ciò che noi vediamo comodamente da casa. Continua a leggere
Sapersi raccontare, identificare i valori che guidano le nostre scelte, la mission e la vision personale, capire i nostri obiettivi ( personali e professionali), fare un‘auto analisi delle proprie competenze relazionali e comportamentali sono passi importanti nel percorso di orientamento al lavoro che ogni laureando/laureato dovrebbe fare per far crescere la quercia che è insita in ognuno, per far scoccare la scintilla. Per questo CIMO ha pensato a uno speciale sul tema #PersonalBranding4You. Iniziamo questo viaggio alla scoperta e comunicazione di noi stessi con il dott. Stefano Magliole del Gruppo De Pasquale. Ecco la prima puntata! Buona Lettura
Lunedì 20 giugno, presso Stage & Placement, 24 laureandi e neolaureati hanno avuto la possibilità di partecipare a Randstad Smart : un workshop di tre ore finalizzato alla creazione di un incontro tra talento e opportunità, permettendo ai ragazzi di allenarsi per il futuro sperimentando una vera e propria tecnica di definizione degli obiettivi per entrare nel team Randstad come Account Manager . Un’iniziativa di employer branding che l’azienda mette in atto con un duplice obiettivo: assumere account manager, ma anche lavorare su brand awareness e brand image, per fare in modo che Randstad venga percepita come un’agenzia del lavoro innovativa. Ospite d’eccezione, chiamato in causa da Randstad per guidare i partecipanti alla sperimentazione concreta, è
Quando ho ricevuto l’email per questo stage, con la proposta di realizzare un format televisivo innovativo e fatto da studenti, non ci ho pensato due volte. Ho inviato il mio curriculum sperando in tutti modi di essere scelto. Così è stato ed è iniziata l’avventura di Fattore Giovani. Continua a leggere
