DEGREE INCLUSIVE: IL PRIMO DEODORANTE VERAMENTE INCLUSIVO

Spesso, nella vita di tutti i giorni, compiamo delle azioni che a noi risultano estremamente semplici e scontate, come lavarsi i denti o pettinarsi i capelli, ma che per alcune persone così scontate non sono. Degree, un brand statunitense di Unilever che si occupa di produrre deodoranti, ha quindi lanciato un nuovo prodotto pensato appositamente per rendere la vita più semplice alle persone che sono affetti da una disabilità degli arti superiori o da cecità.

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COMICITÀ E INCLUSIVITÀ – RIFLESSIONI CON IL GRUPPO ZELIG

Quale giorno migliore del 1° aprile per parlare di comicità? Nell’ambito del ciclo di incontri sullo storytelling e l‘inclusività che si sta svolgendo in queste settimane, i CIMERs hanno avuto l’occasione di incontrare alcuni autori comici del programma Zelig, insieme con i comici Corinna Grandi (@corinnagrandi_artist) e Davide Calgaro (@davide_calgaro), per riflettere sul tema del rapporto tra la comicità e l’inclusività.

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LA LIBERTÀ DI SCEGLIERE IL PROPRIO NOME: LE INIZIATIVE DI STARBUCKS E MASTERCARD

Una cosa che forse spesso viene data per scontata è l’importanza del nome nel definire l’identità di una persona: attraverso il nome otteniamo alcune informazioni su un individuo, in particolare il genere di questa persona. Questo tema risulta estremamente significativo per le comunità transgender e non-binary, in quanto gli esponenti di queste comunità si ritrovano con un nome che non rispecchia il loro vero genere sessuale.

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WEST SIDE STORY ATTRAVERSO GLI OCCHI DI STEVEN SPIELBERG, 60 ANNI DOPO

Steven Spielberg ha sempre coltivato un sogno: una volta diventato regista, prima o poi avrebbe portato West Side Story al cinema. E così ha fatto: nel 2021, esattamente 60 anni dopo il primo film (datato 1961), la storia di Tony e Maria rivive sul grande schermo in una nuova, sensazionale veste.

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VIDEOGAMES E INCLUSIVITÀ, DENTRO I GIOCHI E AL DI FUORI

Venerdì 25 ottobre, terzo appuntamento del ciclo di incontri “Lo storytelling inclusivo”, i CIMERs sono stati catapultati nel mondo dei videogames, fatto non solo di belle colonne sonore e storie interessanti, ma anche di empatia, e caratterizzato da una spinta sempre più energica verso l’inclusività.

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PINKWASHING: UN’INCLUSIVITA’ APPARENTE

Al giorno d’oggi, sono innumerevoli le iniziative portate avanti dai brand a sostegno di cause etiche e sociali. Molto spesso, queste cause vengono promosse soprattutto in specifiche giornate come, ad esempio, l’8 marzo, ovvero la Festa delle Donne.

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SPORT, DISABILITÀ E QUOTIDIANITÀ: UNA SFIDA POSSIBILE

“La disabilità non sta nelle persone, ma nell’ambiente circostante”. Così Claudio Arrigoni, giornalista sportivo, ha stravolto il mindset dei CIMERs presenti all’incontro “Sport e inclusività: verso le prossime Olimpiadi” del 18 marzo 2022.

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RED: IL PANDA ROSSO CHE È IN OGNUNA DI NOI

Dall’11 marzo è disponibile sulla piattaforma streaming Disney + il nuovo film Disney Pixar Red, una storia che sa divertire, emozionare e far riflettere su tematiche sempre più inclusive e innovative per il mondo del cinema, soprattutto per quello dell’animazione.

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DECATHLON ABILITY SIGNS: L’IMPORTANZA DELL’INCLUSIVITÀ

Decathlon Canada ha lanciato una nuova iniziativa all’insegna dell’inclusione: Decathlon Ability Signs. Questa campagna si pone l’obiettivo di spostare il focus sulle capacità e suoi successi delle persone disabili, in particolare in ambito sportivo. 

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DIVERSITY LEADER: VERSO UN MONDO PIU’ INCLUSIVO

Venerdì 22 ottobre si è tenuto il secondo incontro del progetto Opinion Leader 4 Future, che ha avuto come tema i Diversity Leader e che ha cercato di creare un dialogo tra researchers e creators

Il workshop è stato introdotto dalla Prof.ssa Maria Luisa Bionda, presente in aula con gli studenti del suo corso di Strategie e linguaggi della comunicazione mediale. Ha preso poi la parola Sara Sampietro, Prof.ssa di Linguaggi e forme espressive dello spettacolo, che ha presentato gli ospiti dell’incontro, ovvero Alberto Bechis, Media Relations Officer di CREDEM, Gabriella Crafa, Vice Presidente di Diversity Lab e le Content Creator Valentina Tomirotti e Chiara Buccello.

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