Qui troverete utili consigli su come approcciarsi al mondo del lavoro. Dalla ricerca dello stage, alla scrittura del curriculum alla presentazione di sè durante un colloquio. La rubrica è in collaborazione con l’ufficio stage&placement dell’università cattolica. Ogni settimana vi terremmo aggiornati attraverso interviste, articoli, tutorial inerenti al mondo del lavoro.
Sara Ventura, fiorentina, da circa un anno e quattro mesi lavora in Boston Scientific, azienda nella quale ha avuto l’occasione di assumere un ruolo cross-country e cross-divisional, occupando la posizione di EMEA Social Media Principal.
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Mi chiamo Chiara Maria Macrì e frequento il secondo anno del corso di laurea in Comunicazione per l’impresa, i media e le organizzazioni complesse, profilo Media management. Se dovessi fornire una mia breve descrizione, direi che sono determinata, riflessiva e animata da un’insaziabile curiosità – caratteristica che fa sì che talvolta io finisca a documentarmi sugli argomenti più improbabili invece che dormire. A novembre 2020 ho iniziato la mia attività di stage presso Rete TiPiCi, una rete condivisa che comprende associazioni artistiche e sociali unitesi per progettare azioni performative nei contesti sociali del territorio milanese.
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Federica Coppola è brand manager presso Aldo Coppola, brand di lusso nel mondo del beauty. Appartenente alla terza generazione di un business famigliare, si occupa di gestire tutto ciò che pertiene la catena a livello italiano.
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Tito Bertasi è HR Recruiter in Crédit Agricole Italia. Il percorso di studi l’ha visto impegnato prima presso l’Istituto Commerciale G.B. Bodoni di Parma e successivamente nel conseguimento della Laurea Magistrale in Marketing sviluppando una tesi in Sociologia dei Consumi. Bertasi ha lavorato sei mesi in Filiale per poi spostarsi in Organizzazione. Trascorsi due anni, con la concomitante costituzione della Direzione Marketing e Digital, è lì stato inserito ed ha assunto per dieci anni il “ruolo” di Project Manager. È agli esordi del 2018 che avviene un’altra svolta nella sua carriera. Bertasi chiede infatti di intraprendere un percorso trasversale, differenziante rispetto ai suoi percorsi accademici e lavorativi. Dopo un’esperienza come HR Manager, da un anno e mezzo si occupa di Recruiting, Employer Branding e di alcuni processi di Onboarding dei nuovi assunti.
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A chi non è mai capitato di svegliarsi, aprire gli occhi, spegnere la sveglia e pensare: voglio scrivere una sceneggiatura? A nessuno, forse. Se fai parte di quel forse, questo è l’articolo per te.
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Sono Benedetta De Benedetto, iscritta al corso magistrale in Comunicazione per l’impresa, i media e le organizzazioni complesse presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Sono una ragazza che ama la natura, lo sport, le grandi città con piccoli spazi dove ritrovarsi e soprattutto la lettura e il role playing, cioè la possibilità di scrivere delle storie online su diversi personaggi inventati, come se fosse un piccolo teatro.
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Sono Giorgia Guarnieri, studentessa di CIMO (Comunicazione per l’impresa, i media e le organizzazioni complesse) con una grande passione: il mondo dello sport. Mi piace seguire tutto ciò che ha a che fare con questo mondo, dalle competizioni al “dietro le quinte”.
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Quali sono le soft skills più diffuse nella Gen Z e quali, invece, quelle più richieste dalle aziende? Quali sono le tappe del percorso di inserimento in azienda e in che modo il digitale ha influenzato tale percorso? Il Dott. Antoni D’Antoni, HR Director di RCS, intervistato nell’ambito del progetto Percorso Generazione Z di Almed, ci offre la sua importante testimonianza.
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L’espressione task management, letteralmente “gestione dei compiti”, indica un’attività sempre più in voga all’interno della nostra società, perfettamente in linea con la frenesia che ci contraddistingue durante le nostre lunghissime giornate. Per organizzare tutte le attività di cui ci prendiamo a carico e aumentare la nostra produttività personale la rete offre moltissime applicazioni, che si basano sul semplice concetto di To-Do-List (letteralmente “lista di cose da fare”).
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Il digitale ha moltiplicato l’accesso al sapere, ma il Coronavirus ha accelerato tale processo, sottolineando il compito delle istituzioni sanitarie di fornire informazioni sempre più chiare nei confronti dei pazienti-cittadini.
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