Il mio nome è Maria Serena Cacciaguerra e sono una studentessa iscritta al secondo anno del corso di laurea magistrale in Comunicazione per l’impresa, i media e le organizzazioni complesse, profilo Media Management, presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
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Si parla sempre più di competenze trasversali e soft skills, ora più che mai applicabili al contesto lavorativo. Ma cosa significa davvero essere trasversali in ambito professionale? È un’attitudine che contraddistingue coloro che mettono in relazione caratteristiche personali e capacità pratiche, portandole all’interno di un contesto sociale.
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Mi chiamo Chiara Mascitti, sono una studentessa di 24 anni e frequento il secondo anno di laurea magistrale in Comunicazione per l’Impresa, i Media e le Organizzazioni complesse (profilo di Media Management), presso l’Università Cattolica di Milano.
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Mi chiamo Giulia Farris, ho 24 anni e frequento il secondo anno del corso di laurea magistrale in Comunicazione per l’Impresa, i Media e le Organizzazioni complesse, profilo Organizzazione degli eventi culturali ed espositivi presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
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Mi chiamo Delia Muraca, ho 25 anni e frequento il secondo anno del corso magistrale in Comunicazione per l’Impresa, i Media e le Organizzazioni Complesse—profilo Marketing Management—presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore. Ho uno spiccato interesse per la musica, film e serie tv in lingua e per la letteratura inglese.
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Nel corso degli ultimi due mesi, come studenti del primo anno di CIMO (gruppo A-M) abbiamo avuto la preziosa occasione di metterci in gioco e allenare le nostre soft skills all’interno del corso tenuto dalla Professoressa Matilde Dondena.
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Mi chiamo Anna Stetsko, ho 25 anni e frequento il secondo anno del corso di laurea magistrale in Comunicazione per l’impresa, i media e le organizzazioni complesse, profilo Media Management, ideazione, produzione e strategie, presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore (sede di Milano).
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Diversi studi hanno dimostrato che il 92% degli acquisti è determinato dall’impatto visivo dei colori. Dunque, anche nel personal branding, ovvero quella strategia di marketing adottata dal soggetto per “vendersi” nel modo migliore possibile, il ruolo del colore è fondamentale per la costruzione di un brand personale di successo. Vediamo quindi come sfruttare al meglio il colore in questa self-strategy!
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Mi chiamo Valeria Vergani, ho 24 anni e frequento il secondo anno del corso magistrale in Comunicazione per l’impresa, i media e le organizzazioni complesse, profilo Organizzazione degli eventi culturali ed espositivi.
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Molti studenti quando intraprendono il percorso universitario decidono di inserirsi contestualmente anche nel mondo del lavoro. L’erogazione delle lezioni in dual mode, in presenza e da remoto, è stata per molti studenti-lavoratori di grande aiuto.
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