Francesco Cicconetti, meglio noto con lo pseudonimo @mehths, è un ragazzo transgender che a partire dal 2017 ha intrapreso un percorso di transizione. Il suo account Instagram conta ben 141mila follower e fa di lui un “influencer” dell’inclusività.
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Venerdì 22 ottobre si è tenuto il secondo incontro del progetto Opinion Leader 4 Future, che ha avuto come tema i Diversity Leader e che ha cercato di creare un dialogo tra researchers e creators.
Il workshop è stato introdotto dalla Prof.ssa Maria Luisa Bionda, presente in aula con gli studenti del suo corso di Strategie e linguaggi della comunicazione mediale. Ha preso poi la parola Sara Sampietro, Prof.ssa di Linguaggi e forme espressive dello spettacolo, che ha presentato gli ospiti dell’incontro, ovvero Alberto Bechis, Media Relations Officer di CREDEM, Gabriella Crafa, Vice Presidente di Diversity Lab e le Content Creator Valentina Tomirotti e Chiara Buccello.
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Parlare di inclusività o inclusione è diventata oggi una prassi. Includere non significa altro che estendere a quanti più soggetti possibili il godimento di un diritto o la partecipazione ad un sistema o attività. Si parla di inclusione in ambito scolastico, di inclusione sociale, di inclusione in ambito lavorativo…La verità è che parlarne così tanto non si traduce poi in una sua concreta realizzazione. Anzi, forse doverne continuamente discutere è sinonimo del fatto che ancora nella nostra quotidianità questo principio non sia stato completamente assimilato e che non tutti siano meritatamente ed egualmente valorizzati.
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La parola “normale” non sarà più presente sul packaging dei prodotti, siti, canali social o campagne di Unilever. Questa una delle decisioni presa dalla corporate della multinazionale sotto alla quale si annoverano brand come Dove, Vaseline e Sunsilk per portare avanti un nuovo approccio, più inclusive, al mondo del beauty e della personal care.
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