Vincere il Take Flight Program ha regalato a me e al mio gruppo di lavoro l’opportunità unica di varcare la soglia degli uffici di Abiby a Monza. Come studenti, siamo abituati ad analizzare i brand sui libri e a lezione, ma vivere una giornata fianco a fianco con il team ci ha mostrato come la cura per gli stakeholder, a partire dai dipendenti arrivando ai clienti, sia la chiave del successo. Attraverso l’intervista al founder Luca Della Croce di Dojola e al team riportata e commentata di seguito, abbiamo esplorato il cuore di un modello di business basato sulla fiducia e su un’instancabile ricerca del miglioramento.
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DIETRO LE QUINTE DI ABIBY: IL LOYALTY PROGRAM COME PATTO DI FIDUCIA
“Cosa possiamo cambiare davvero?” La storia di Abiby parte proprio da qui. In un mercato beauty dominato dall’eccesso di stimoli, scaffali saturati, trend che bruciano nello spazio di uno scroll, l’intuizione per distinguersi è stata radicale: lavorare per sottrazione. Non ampliare l’offerta, ma curarla. Restituire tempo e chiarezza a un consumatore stordito dal rumore di fondo.
Continua a leggereSTRATEGIE, SFIDE E CONSIGLI PER I GIOVANI COMUNICATORI: UN’INTERVISTA AL TEAM SOCIAL E CONTENT DI A2A
Luciana Esposito è responsabile del team Social e Content sotto la divisione Digital presso l’azienda A2A. Durante la mia attività di job shadowing le ho chiesto di raccontare le principali sfide del suo lavoro, il processo di ideazione delle campagne, e di offrire alcuni consigli ai giovani interessati a intraprendere questo percorso professionale.
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