Nell’attuale scenario lavorativo, si nota una crescente presenza della diversità generazionale. Coesistendo insieme, le generazioni X, Y e Z portano con sé una varietà di esperienze, prospettive e aspettative che sono tutte diverse fra di loro. In questa situazione specifica, nasce una sfida interessante sul concetto di leadership poiché coloro che guidano dovranno adattarsi e comprendere le differenze che intercorrono fra generazioni diverse.