- Titolo
Io c’è
- Anno
2018
- Produzione
“Io c’è” è un film italiano diretto dal regista Alessandro Aronadio e prodotto in Italia dalla casa di produzione “Italian international film”
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Categoria: Consigliati da CIMO
“Grazie ragazzi”, analisi del film di Riccardo Milani
- Titolo
“Grazie ragazzi”.
- Anno
2023
- Produzione
Il film “Grazie ragazzi” è stato prodotto da Palomar, Wildside.
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Lo sviluppo delle soft skills: la capacità di risolvere i conflitti. Intervista a Carlo Cavallo, plant manager presso Rossi S.p.A.
Carlo Cavallo ha un’esperienza ventennale in contesti aziendali. Ha iniziato a lavorare nel 2000 e da 15 anni è manager della Rossi S.p.A., uno dei gruppi industriali leader a livello mondiale nella produzione e nel commercio di riduttori, motoriduttori e motori elettrici. La gestione dei conflitti è una delle soft skill che si trova a dover mettere in pratica ogni giorno, promuovendo un clima aziendale sereno con l’obiettivo di raggiungere efficientemente gli obiettivi prefissati. Lo abbiamo incontrato per capire quanto è importante una competenza trasversale di questo tipo e quali sono i modi migliori per svilupparla.
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UN NUOVO FESTIVAL DI SANREMO: I SOCIAL E IL FANTASANREMO
I social media e il FantaSanremo “attraversano” lo schermo e irrompono sul famoso palco del Teatro Ariston rendendo il Festival della canzone italiana un evento ancora più grande e coinvolgente.
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SETTI TRASPORTI E LA SOSTENIBILITÀ NEL SETTORE DEI TRASPORTI
L’industria dei trasporti è in costante evoluzione, e sempre più aziende stanno cercando modi per ridurre il proprio impatto ambientale. La Setti Trasporti, un’azienda con sede a Castelnuovo Scrivia, in provincia di Alessandria, operante dal 1993, è un esempio tangibile di impegno e innovazione in questo settore. Fin dalla sua fondazione, questa azienda ha fatto della sostenibilità una priorità ma negli ultimi anni ha compiuto passi significativi verso la riduzione delle emissioni di CO2 e l’adozione di soluzioni eco-sostenibili.
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QUALE SARÀ L’IMPATTO DELLA DIFFUSIONE DELL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE SUL MONDO DEL LAVORO?
L’apparizione dell’intelligenza artificiale ha rivoluzionato molti settori della nostra vita, incluso il settore lavorativo. Le nuove tecnologie hanno un impatto enorme sul modo in cui le aziende operano e le persone lavorano. Oggi ci sono molte discussioni sugli aspetti sia positivi che negativi di questo impatto. Quali sono i cambiamenti principali dovuti all’IA nel mondo del lavoro?
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PERSONAL BRANDING: NUOVI MODI PER PROMUOVERSI SU LINKEDIN POST LAUREA
Ultimamente il mercato del lavoro sta diventando ancora più competitivo ed è importante sapersi distinguere per emergere in tale ambito. Dopo la laurea, in particolare, la promozione di se stessi è un passo fondamentale per costruire la propria presenza online e sviluppare il personal branding. Oggigiorno i social media sono uno dei migliori strumenti per farlo e, in particolare, LinkedIn che è dedicato proprio al mondo del lavoro. Allora quali sono le azioni più importanti per promuoversi su questo social dopo il conseguimento della laurea?
PERSONAL BRANDING: NUOVI MODI PER PROMUOVERSI SU INSTAGRAM
Promuoversi sui social media oggi è fondamentale per costruire la propria presenza online e sviluppare il personal branding. Attualmente, uno dei social migliori per farlo è Instagram. Con oltre un miliardo di utenti attivi mensilmente, questa piattaforma offre una serie di strumenti unici per promuovere la propria immagine e raggiungere un vasto pubblico. Ecco alcuni consigli per farlo.
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MILLENNIUM PROJECT: FORMAZIONE/EDUCAZIONE PER UN MONDO PIÙ SOSTENIBILE
Millennium project è un centro di studi fondato nel 1996 sotto il Consiglio americano per l’Università delle Nazioni Unite e dedicato alla ricerca e divulgazione dei future studies. L’obiettivo del progetto è di fornire ai governi le informazioni su come affrontare alcune sfide globali di lungo termine. Ogni anno Millennium project analizza 15 problemi globali.
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LEADERSHIP A CONFRONTO TRA GENERAZIONI: X, Y, Z
Nell’attuale scenario lavorativo, si nota una crescente presenza della diversità generazionale. Coesistendo insieme, le generazioni X, Y e Z portano con sé una varietà di esperienze, prospettive e aspettative che sono tutte diverse fra di loro. In questa situazione specifica, nasce una sfida interessante sul concetto di leadership poiché coloro che guidano dovranno adattarsi e comprendere le differenze che intercorrono fra generazioni diverse.
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